В нашем отделе уволили (по сокращению кадров) моего коллегу — старшего консультанта. Мы с ним работали рука об руку, только в последнее время меня повысили до заместителя начальника отдела (в связи с высвобождением штатной единицы), а его — уволили.
Произошло это увольнение не по чьей-либо вине (или не благодаря чьим-либо козням), а в связи с тем, что программа, по которой мой коллега работал администратором и консультантом, Microsoft CRM, перестала активно использоваться в нашей компании.
Со своей стороны, в своё время я пытался предложил моему коллеге начать вливаться в основной профиль работы нашего отдела — поддержку и сопровождение 1С (включая программирование на языке 1С Предприятие 8.2), но он не хотел или не умел программировать, говоря открытым текстом : «я не программист». После получения таких заявлений было бесполезно от него чего-то ждать.
Начальник нашего отдела не стал говорить с увольняемым коллегой накануне праздника 8 марта, а сообщил ему после праздника — в понедельник. И уже во вторник был подписан приказ об увольнении — последний день работы коллеги был определён в пятницу 15 марта.